你知道嗎,其實你是這樣被“刷掉”的
日期:2019-09-24 瀏覽
  面對眾多的筆試、面試、實習、試用,面對人力資源經理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣,不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作的初期備受打擊,究竟是哪些細節讓你被“刷”。 

  原因一:不切實際 

  夏某,男,專業:工科 

  面試崗位:機械工程師 

  小夏在招聘會上,主考官對他非常滿意,于是開始談最后的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎么還能討價還價呢?于是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請他回去等通知,就再也沒有了消息。 

  點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎? 

  原因二:不自信 

  王某,女,24歲,專業:法律 

  面試崗位:招商顧問 

  在招聘會上,小王看上了一個日商投資的外貿公司。“我們招的是專科學歷,你是本科,怎么會來應聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業。”小王忐忑地答完了所有問題后,主考官面帶微笑地告訴她:“以后再去面試要自信點……” 

  點評:缺乏自信會讓人產生你學習能力差、推諉塞責的聯想,肯定不受用人單位歡迎。 

  原因三:搶風頭 

  李某,男,23歲,專業:國際貿易 

  應聘崗位:營銷企劃 

  參加學校里的招聘會時,小李殺入了一家國內知名企業的面試現場,據說投簡歷的就有數百人,最后殺進面試的只有30多人,因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時,別人還沒說話,小李就不停地搶著回答,面試下來有2/3的問題都是小李回答的。一個星期后收到通知,小李被客氣地告知不需要參加復試了。 

  點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人沒有團隊合作的概念,用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。 

  原因四:學生氣 

  杜某,女,23歲,專業:會計學 

  面試崗位:外事 

  小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業的面試通知。“根據你的性格特點,我們想把你安排在外事部門,不過戶口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想,輕輕咬著下唇說:“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說:“你這樣會顯得沒有主見。” 

  點評:凡事依靠父母的是學生,而非職場中人。
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