面試時,要大膽談薪才不吃虧
日期:2019-09-24 瀏覽
    據一項調查數據顯示,有30%的受訪者表示自己在面試談薪時“難以啟口”,其中尤以女性居多;56%的受者表示會“直截了當地說出自己的心理價位”;5%的受訪者會在“公司開價后,再加10%以內的薪資增幅”;8%的受訪者會在“讓公司開價后,再加10%~30%的薪資增幅”。 

    對大部分求職者來說,面試談薪一直是件頭疼與為難的技術活兒。若是一不小心把薪酬開低了,“賤賣”的事實會把自己給憋得慌;反之,若是開得超出公司的承受范圍,原本已經“煮熟的鴨子”都會因此“飛走”。可無論如何,談薪,是面試過程中繞不過去坎兒。然而,現下大部分的求職者卻都處在“公司說多少就拿多少”的尷尬境況之下,而造成這一現象的原因:一是 “求職難”,二是求職者自身的“勇氣不足”。而要擺脫這一狀況的唯一辦法就是練就一張“厚臉皮”。 

    當公司問及“期望薪資”時,身為求職者的你不妨大膽地說出自己的想法,遮遮掩掩或是委曲求全只會讓自己“啞巴吃黃連”。要知道,通常情況下,入職后短時間內,你的薪酬是很難獲得漲幅的。當然,這并不意味著你可以借此向公司“漫天要價”,這種事在求職過程中依然是不提倡的。
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