自我檢查:你的簡歷會被拒嗎?
日期:2019-09-19 瀏覽
    如果你的簡歷符合以下幾點中的某一點,那就得趕緊修改了,因為你這份簡歷被拒的可能性幾乎是百分之一百! 

1、篇幅過長 

    HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果簡歷過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。 

2、簡歷不完整。 

    工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態度和做事態度產生疑慮,再看下去的想法也沒有了。即便你在其中真的有職業空白,也請略作說明,至少也可以為自己贏得一個面試的機會。 

3、表述過于簡略。 

    有一些人的簡歷相當的簡單,工作經歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓人看到后了解的信息實在有限,那么也不會再進一步考慮了。簡歷是得簡,但是也要簡而有力。簡到讓HR無法了解你的地步,那你也真的沒有必要前來面試了。 

4、出現明顯錯誤。 

    尤其是一些時間上的錯誤,比方說出生年月上的明顯錯誤,或者教育經歷與工作經歷完全重疊,甚至有的算下來從十一二歲就開始工作經歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。 

5、附件形式或標題不明確的。 

    有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷采用附件形式發送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的簡歷放在最后,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。 

6、用很怪異的郵箱名字發送簡歷。 

    例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”,年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字,或者帶臟字,等等,這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。 
   
    每個HR經歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者,請用負責的態度好好對待每一個環節,這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。
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